Aanpak

Wanneer iemand bij mij komt, is de eerste stap al gezet: er is bewustwording en bereidheid om te veranderen. In mijn coachingstraject is het eerste gesprek bepalend, dan verdiepen we de vraag (de vraag achter de vraag), wat het lonkend perspectief is, wat je daarvoor loslaat of weer opnieuw oppakt of ook wel kwijtraakt (en vooral of je dat ook echt wilt). We bepalen met elkaar het resultaat en de aanpak. Hoe we het traject aanpakken hangt af van de vraag. Soms besluiten ik met mijn coachee om een dagdeel mee te lopen op de werkvloer, soms maken we wandelingen in de natuur of een leiderschapstrail, soms duurt een traject 1 dag, en andere keer wordt het traject over een jaar verspreid. Het komt zelden voor dat ik vaker dan 4 coachsessies begeleid.

 

Coach

Als coach ben ik resultaatgericht, scherp en nieuwsgierig naar verhalen, naar wat mensen beweegt en wat hen vasthoudt. Ik ben altijd op zoek naar kansen en openingen.

 

Voor welke vraagstukken kun je bij mij terecht?

Op alle vraagstukken die te maken hebben met het thema (persoonlijk) leiderschap. In de afgelopen 25 jaar heb ik veel mensen gecoacht met zeer diverse vraagstukken op dit thema.